九鼎装饰公司

九鼎装饰公司高层领导

2021年12月21日,九鼎装饰中高层领导联席会议在中豪大酒店召开。会议围绕 “口碑相传,永续经营” 的理念,宣布了重大人事决议,并规划了2022年经营目标。

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九鼎装饰公司章德富先生

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九鼎装饰公司周国团先生

会议第一项议程,宣布重大人事任命。原九鼎装饰总裁周国团先生接棒大哥周国洪出任董事长一职,原执行总裁章德富先生出任总裁一职。

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九鼎装饰公司张卫先生

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九鼎装饰公司张卫先生

会议第二项议程,由张卫先生主持,对2022年新年规划做了详细解说。从规划布局,组织架构,营销策划,市场开拓,产品整合,工程管控,产值指标,薪酬制度,企业文化等九项内容切入,重新制定部门职责,优化组织结构,更好地起到高效管理的作用。在总公司“开源节流、一专多用”的方针指导下,结合杭州大区实际情况,进行总体布局和规划,以适应市场竞争的需要。

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九鼎装饰公司章德富先生

会议第三项议程,由九鼎装饰总裁章德富先生发表讲话。章总从当下行业大环境和企业内部问题两方面做了分析,强调提升口碑和服务。既让员工劳有所得,做好份内工作;同时也让客户感受到更优质的服务。鲁迅先生说:“唯其年青,希望就在这里”。

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九鼎装饰公司高层领导

始终秉承一个宗旨:开源节流,一专多用。“三零五带七抓”,加强企业文化塑造。围绕“口碑相传,永续经营”的理念,定能不断续写新的篇章,不断创造新的辉煌。

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九鼎装饰公司周国团先生

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九鼎装饰公司周国团先生讲话

会议第四项议程,九鼎装饰董事长周国团先生讲话。“口碑相传,永续经营” 是九鼎装饰公司创立初期的经营理念,九鼎装饰公司发展23年,我们始终不忘初心。

秉持一个理念:“口碑相传、永续经营”。

坚守两颗心:对内真心对待员工,对外用心对待客户。这也是企业的使命:让员工幸福,让客户满意!

确立三个自信:品牌自信,人才自信,文化自信。

确保四个核心:确保核心品牌,确保核心理念,确保核心竞争力,确保核心团队。

九鼎装饰公司

九鼎装饰公司高层领导

回归理性经营,倡导“五高”:高密度办公,握紧拳头,提升平效;高效能运营,大营运,小行政,增加人效;高单值,推行全案,做大毛利总值;高品质,重口碑,增加复制率,降低获客成本;最后实现高绩效。

实现口碑利润双赢,让九鼎装饰公司的每位员工和家人劳有所得,得有所余!

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九鼎装饰公司周国红先生

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九鼎装饰公司周国红先生

会议第五项议程,九鼎装饰创始人周国洪先生发言。并指出2010年之前,是装修行业发展的黄金时代,2010年-2020年是白银时代,2020年之后进入平台期,对企业的发展提出了更高要求。在市场不断变革下,我们需要做的就是坚定初心,做好口碑与品质,提升客户的满意度,在一众竞争对手中脱颖而出。

九鼎装饰公司

九鼎装饰公司高层领导

大道弥坚,履而后宽。九鼎装饰公司将在不断实践中,强化团队竞争机制,优化人才引入机制,九鼎全体员工也定当各司其职,团结一心,为九鼎装饰公司的明天贡献自己的一份力量。